4 типа ненавистников, а также как именно с ними справиться с ними

.

Делиться

Твит

Делиться

К сожалению, косая, пассивные агрессивные раскопки, комплименты с перерывами, разглагольствования, а также все издевательства не являются чем -то ограниченными как молодыми, так и для подростков. Взрослые виновны в этих «ненавистнических» поведениях, а также мы видим, как они разыгрываются в разных частях нашей жизни. От хороших друзей, а также коллег до членов домохозяйства, а также даже наших супругов, люди постоянно бросают тень. Д -р Санам Хафиз Псид А. Нейский нейропсихолог из Нью -Йорка, а также наставник преподавателя в Колумбийском университете, разделяет список из 4 типов ненавистников, а также предоставляет профессиональное руководство для того, как именно с ними справиться.

4 типа ненавистников, а также как именно с ними справиться

1. Ревнивый друг.
Это хороший друг, который хочет вас вокруг, и, кажется, думает о понимании того, что вы делаете. Они утверждают, что они хотят самых лучших для вас, однако, когда отличные вещи приходят ваш метод, который они бросают, а также проводят вещи по неблагоприятному пути. Получите повышение по службе на работе, так же хорошо, как это удовлетворено: «О, теперь вы никогда не увидите своего мужа, будьте осторожны, женщины все время смотрят на него». Потеряйте 10 фунтов, как они скажут: «Хорошо, не избавляйтесь от своей старой одежды в ситуации, когда вы приобретаете ее обратно, а затем от некоторых». По словам доктора Хафиза, «лучший метод для борьбы с ревнивым хорошим другом – это встретиться с ней, как только сделано замечание. Мы инструктируем людей, как именно относиться к нам, что терпимо, а что нет. Позвольте кому -то бросить раскопки, как и они будут продолжать это делать. Спросите ее, что происходит в их жизни, которая немного уводит ее. Стремитесь приобрести понимание, однако начните дистанцироваться, если оно продолжается ».

Связанная гостевая статья- кто я, а также куда я пошел? »

2. Пассивный агрессивный коллега.
Рабочая среда – это очаг драмы. В отличие от дружеских отношений, люди просто собираются вместе, а также должны быть как экспертами, так и сердечными друг для друга. «Существует большое количество подорваний, а также фаворитизма, а также смесь личностей. Кроме того, есть общее избегание конфронтации. Вы не можете просто сказать кому -то именно то, во что вы верите, что приводит к пассивной агрессивности », – обсуждается Хафиз. Далее она заявляет, что «некоторые пассивные агрессивные черты-это неустойчивое настроение (одна минута они холодно на следующий день, когда вы их лучший друг), промедление, нерешительные усилия, а также даже саботирование. Самый лучший способ справиться с пассивным агрессивным партнером – это удовлетворить обед за пределами офиса. Получите их на нейтральной территории. Затем обсудите, что вы сосредоточены на услугах, а также хотите создать гармоничную, а также продуктивную динамику команды, основанную как на открытой общении, так и уважении ».

3. властный член домохозяйства.
Они понимают все это, говорите с вами так, как будто вы ничего не понимаете, а также некомпетентны, а также неспособны. Чрезвычайно контролируя, они хотят чувствовать необходимость, а также обращаются к вам, чтобы обеспечить свою жизнь. Они утверждают, что хотят, чтобы вы процветали, процветаете, здоровы, а также целые, они сосредоточены на всем, что идет не так в вашей жизни. Это зависимость. Хафиз объясняет: «Эти члены домохозяйства не могут использовать для вас, если вам не требуется. Чем гораздо более независимые вы, как и гораздо больше, вы процветаете, тем больше они будут смотреть на то, что не так. Самоуверенные, а также осуждающие, они препятствуют вашему росту. Самый лучший способ справиться с властным членом домохозяйства – это создание границ. Ограничьте именно то, сколько вы показываете им, а также определите их методы, чтобы помочь вам на ваших условиях ».

Связанные лекарственные свойства листьев эвкалипта

4. Удушающий супруг.
Чувствуете себя немного задушенным в вашей связи с вашим партнером? Они бросают раскопки, когда вы не ведете себя точно именно так, как они хотят? Вы теряете себя, когда пытаетесь их лучше всего доставлять удовольствие? По словам доктора Хафиза, «судя по критике, а также манипулируют человеком, который заявляет, что им нравится, что вы можете быть чрезвычайно сложными в отношении самооценки. Когда вы чувствуете себя управляемым, а также всегда судили, что начинаете ходить на скорлуках яиц. Это приводит к стрессу и беспокойству или даже депрессии. Обязательно у вас есть собственные хобби, интересы, а такжедрузья. Не позволяйте кому -либо заставлять вас ответственными за их счастье, это их работа ».

Доктор Санам Хафиз, Psyd для журнала «Здоровые матери»

О докторе.
Доктор Санам Хафиз Псид – лицензированный нейропсихолог из Нью -Йорка. Она является преподавателем наставника в престижном колледже преподавателя Колумбийского университета, а также создателем, а также медицинским директором «Институтов понимания ум» на Манхэттене, а также в королевах. Она была давним психологом учреждения. Она сосредотачивается на том, чтобы предлагать нейропсихологические, академические, а также оценки развития как взрослых, так и для детей в ее практике. Она работает с людьми, которые испытывают из публикации условия травматического напряжения (ПТСР), обнаружение нарушений, аутизма, интереса, а также проблем с памятью, травмы, а также травмы головного мозга, злоупотреблений, развития молодежи, а также психопатологии (биполярная, шизофрения, депрессия, тревога. , и т. Д.) Кроме того, доктор Хафиз служит медицинским работником для различных новостных агентств, а также программ, а также как профессионал, который видит полные оценки, а также видит заявление законодательных фирмам, а также судам. Ссылка с ней через Twitter @compreherendmind или на www.comprehendthemind.com.

Ссылка на этот пост: 4 типа ненавистников, а также как именно с ними справиться
Связанный отчет о модификации климата ООН: Потепление земли, плавление ледников, уровни моря, повышающие львы, а также тигров, а также медведей, о, мой!

0/5

(0 отзывов)

Обмен – это забота!

Делиться

Твит

Делиться

Leave a Comment